2020年職場人太難了，如果給你一次重啟的機(jī)會，你會......…

　　困境之中你會選擇向哪走?

　　這個問題在2020年現(xiàn)實中似乎已不再是兩難選擇，現(xiàn)實的洪流推著人向前，有的人順流而下，有人在逆行。

　　我們考量著野心，夢想，現(xiàn)實的關(guān)系，向前行去……

　　會計網(wǎng)和幾個朋友聊了他們關(guān)于工作的故事。

　　@啦啦

　　@啦啦原來是某大廠的管培生，19年年底的時候調(diào)到北京的總部工作，在生存壓力和同上司的頻繁碰撞下，決定回歸校園繼續(xù)深造。

　　面對2020年的就業(yè)壓力，深造成為了一條更加擁擠的賽道。@啦啦一戰(zhàn)敗北，調(diào)劑也沒成功，找工作成為生活中最大的難題。而前幾個月幾乎暫停的人口流動，也讓@啦啦困在了四線小城的老家。

　　6月初的時候，@啦啦終于正式開始找工作，但是管培生雜亂的工作經(jīng)驗，并不能讓她在面試中展示自己的經(jīng)驗，碰壁成為了一種常態(tài)。

　　后來，@啦啦向朋友請教了關(guān)于面試的技巧，朋友告訴她，面試更像是一場攤開的交流，互相展示，雙方互選。當(dāng)然里面也會有些小小的tips，提前的行業(yè)背景理解，公司基礎(chǔ)信息的了解，作品集的準(zhǔn)備……最終在多次的修正和努力下，@啦啦啦獲得了4個offer。

　　聊天的最后，她向我強調(diào)了面試中最重要的是兩個詞坦誠和熱情，一切的技巧都是方法論，而這兩種特質(zhì)才是面試通關(guān)的關(guān)鍵。

　　“不熱愛這份工作，你怎么會堅持向前呢?”

　　@那個誰

　　“公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，一不小心就成了被KO掉的一個?！?/p>

　　疫情影響下，中小企業(yè)受損嚴(yán)重失業(yè)后，@那個誰投了很多簡歷都陷入沉寂。面對緊縮的就業(yè)市場，本身學(xué)歷上不具有優(yōu)勢的@那個誰，在競爭力上更加受挫。

　　如何能在其他方面突顯自己?成為亟待解決的問題。針對招聘要求和崗位職責(zé)的研究成了常態(tài)，如何讓自己的簡歷貼合貼合再貼合，自我介紹中哪些重點一定要強調(diào)?這些問題都要仔細(xì)琢磨。

　　@那個誰說，感覺那時的自己的人生被重重圍剿，向前向后俱是黑暗。每天都在給自己洗腦，重復(fù)著一切會好起來一切會好起來，靠著這微薄的信念感真的走了過來。

　　7月末的時候，@那個誰終于入職了一家規(guī)模不大的互聯(lián)網(wǎng)公司，按照他的話來講大不大都行了，有著差不多薪水，好歹自己是個有工作的人了，氛圍也不錯。

　　那個時候他臉上的笑是有生機(jī)的，生活在漸漸好起來。

　　談到那段時間留給自己的是什么?@那個誰說，是信念吧，你確信有路，并且堅持向前走，無論左右。

　　……

　　故事千人千面，但相同的是，即使生活被重重圍剿，我們總能在其中窺見一絲的可能。

　　既然明天的故事無法預(yù)測，那就多去審視自己，多去培養(yǎng)自己的一份技能，更多的準(zhǔn)備才能給自己更多的底氣。

　　如何才能成為一個有準(zhǔn)備的職場人?

　　1、準(zhǔn)確評估自我價值

　　為什么很多人明明很優(yōu)秀卻沒有好的工作?明明有好的工作，業(yè)務(wù)卻平平無奇?

　　實際上他們?nèi)狈ψ约旱亩ㄎ?，對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了錯亂。解決問題的關(guān)鍵是圍繞自己的優(yōu)缺點進(jìn)行自我評估，哪些可以作為自己的競爭優(yōu)勢，哪些是自己需要改善的劣勢?如果將自己作為一件商品推銷出去，賣點又是什么?

　　當(dāng)對這些問題做出回答，你也就明白如何最大程度顯示自己的亮點，吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意。

　　2、建立自己的能力邊界

　　要卡準(zhǔn)自己的核心競爭力，你要明確自己的能力邊界——擅長什么，不擅長什么，才能降低自己在職場中犯錯的可能性，帶來不同條件下的穩(wěn)定發(fā)揮。

　　穩(wěn)定又恰恰是老板一個人靠譜程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。只有那些能穩(wěn)定發(fā)揮的人，才會被派往重要、關(guān)鍵的項目。

　　當(dāng)然明確邊界，并不意味著讓你死守，而是希望你能通過學(xué)習(xí)穩(wěn)定的擴(kuò)展，畢竟不斷地學(xué)習(xí)才是唯一可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

　　2020，帶著魔幻意味的開頭，即將踏入年尾的我們某些時刻仍能感受到陰影的存在，但這對未來微小如燭火的期待，終有一天會燎原。

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