企業(yè)給員工發(fā)放獎品如何寫會計分錄?

　　企業(yè)有時為了調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，會給員工發(fā)放獎品，一般記作一項非貨幣性福利，那么給員工發(fā)放獎品的會計分錄怎么做？

　　給職工發(fā)放獎品的會計分錄

　　給職工買獎品屬于向職工提供非貨幣性福利，賬務(wù)處理如下：

　　以外購商品發(fā)放給職工作為福利（如，買獎品）：

　?、儋徣霑r：

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　?、跊Q定發(fā)放該項非貨幣性福利（獎品）時：

　　借：管理費用／生產(chǎn)成本等（取決于員工所屬部分，劃分成本、費用性質(zhì)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、蹖嶋H發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是非貨幣性福利？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。