企業(yè)給員工發(fā)放的高溫補貼怎么做會計分錄？

　　在夏天高溫季節(jié)，企業(yè)應按規(guī)定向戶外高溫環(huán)境作業(yè)的職工發(fā)放補貼。發(fā)放高溫補貼時，會計處理上應計入“應付職工薪酬”科目核算，具體會計分錄如何編制？

　　給員工發(fā)放的高溫補貼如何做賬？

　　1、高溫津貼列支分配時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用等

　　      貸：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等

　　2、發(fā)放高溫津貼時：

　　借：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等

　　      貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是企業(yè)按有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，屬于負債類科目，該科目應按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。對于企業(yè)按規(guī)定支付的職工工資、獎金、津貼等，應借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　高溫補貼是什么？

　　高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　高溫補貼是否繳納個稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規(guī)定，福利費免納個人所得稅。福利費是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中向個人支付生活補助費。

　　另外根據(jù)《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）有關規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　由于防暑降溫費、提供給職工的清涼飲料等補貼，屬于人人有份的補貼，因此高溫補貼應計入工資薪金所得，計征個稅。