會計專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？

　　會計是社會需求廣泛的職業(yè)，我國各大財經(jīng)類高校每年輸出各種財經(jīng)人才，數(shù)量是巨大的，一方面是社會需求巨大，另一方面是因為會計專業(yè)擁有良好的發(fā)展前景，那么會計專業(yè)的就業(yè)前景具體如何？

　　會計專業(yè)的就業(yè)前景

　　1、內(nèi)資企業(yè):需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

　　職業(yè)狀況:這一領(lǐng)域?qū)嬋瞬诺男枨笞畲?，也是目前會計專業(yè)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國內(nèi)許多中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，會計崗位只需要“會計先生”，而不需要具備財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人員，而且這些企業(yè)大多財務(wù)監(jiān)控體系較差。因此，在創(chuàng)業(yè)的早期階段，他們的會計工作通常掌握在他們的知己（親戚）手中。當(dāng)公司變得更大，財務(wù)變得如此復(fù)雜，以至于親戚（親戚）無法完全控制它時，就會招募“局外人”來記賬。

　　2、外企:待遇好，學(xué)得專業(yè)

　　職業(yè)狀況:大多數(shù)外資企業(yè)在平等的崗位待遇方面遠遠優(yōu)于國內(nèi)企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務(wù)管理體制和方法已經(jīng)成熟，新員工一般會接受一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的原因之一是精細的分工，這使得責(zé)任崗位只學(xué)習(xí)一個方面的知識。雖然這項技能非常專業(yè)，但不利于整個職業(yè)發(fā)展過程，因為很難獲得全面的財務(wù)控制、分析和其他經(jīng)驗。更多的后續(xù)培訓(xùn)機會是外國企業(yè)極具吸引力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個寶貴的職業(yè)，擁有更多的經(jīng)驗和知識。企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽取教師的意見。它與實際工作更相關(guān)，更適用。

　　3、事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別

　　職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點，就是累，區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……普華永道等外國公司的薪酬要高得多，但在某些方面，他們的工作任務(wù)更重。甚至有傳言說“女人被當(dāng)作男人，男人被當(dāng)作動物”，加班更常見，著名的“安徒生日出”指的是員工加班后走出辦公樓時能看到的日出。然而，我們可以從這家公司學(xué)到很多東西。即使是小公司，由于人力問題，對于一個審計項目，我們也必須從頭到尾進行跟蹤，包括與提交審計的單位進行溝通，以充分發(fā)揮他們的能力。該學(xué)院可以為團隊合作、國際會計標準、專業(yè)精神和意志力提供地獄般的培訓(xùn)。

　　4、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)

　　職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。

　　5、公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

　　會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點。