稅務(wù)師對(duì)比中級(jí)會(huì)計(jì)哪個(gè)有優(yōu)勢(shì)？?jī)纱笞C書含金量對(duì)比！

　　稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)考哪個(gè)更有優(yōu)勢(shì)？其實(shí)并無(wú)這個(gè)證書就一定比那個(gè)證書有優(yōu)勢(shì)的說(shuō)法。具體需結(jié)合報(bào)考人員實(shí)際情況而定，要綜合考慮目前職業(yè)定位及未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向等因素。

稅務(wù)師VS中級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)

　　稅務(wù)師證書優(yōu)勢(shì)

　　一、國(guó)家重視

　　2021年，中稅協(xié)發(fā)布了《稅務(wù)師是涉稅專業(yè)服務(wù)主力軍》視頻，介紹稅務(wù)師考試的由來(lái)、稅務(wù)師發(fā)展前景等等，視頻中強(qiáng)調(diào)：稅務(wù)師是涉稅專業(yè)服務(wù)主力軍。

　　視頻中提到：在新形勢(shì)下，稅務(wù)機(jī)關(guān)需要更多借助稅務(wù)師等專業(yè)力量，解決納稅人的痛點(diǎn)，為稅制改革提供基礎(chǔ)。

　　中稅協(xié)正在鼓勵(lì)更多從業(yè)人員報(bào)考稅務(wù)師，推動(dòng)稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展，加大重視稅務(wù)師從業(yè)人員的培養(yǎng)，未來(lái)從事稅務(wù)師行業(yè)工作會(huì)更有保障。

　　二、行業(yè)需求大

　　隨著官方政策的推進(jìn)，特別是金稅四期和數(shù)電票的實(shí)施，每個(gè)企業(yè)幾乎都要和稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道，行業(yè)內(nèi)稅務(wù)師的人才需求是很大的。

　　考下稅務(wù)師證書后，你可以從事的職業(yè)方向有：稅務(wù)師/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有/事業(yè)單位稅務(wù)部門、國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)、國(guó)有大型企業(yè)、咨詢公司等。

　　因此，稅務(wù)師是新一代財(cái)務(wù)人員必修的資格認(rèn)證，無(wú)論從事財(cái)會(huì)工作還是專職稅務(wù)工作，都離不開(kāi)稅，而稅務(wù)師考試無(wú)疑能夠幫助你快速掌握稅務(wù)知識(shí)，成為稅務(wù)高端人才。

　　三、薪資待遇高

　　與稅務(wù)相關(guān)的工作，不管在一線城市還是二三線城市，崗位薪酬普遍都不低。

　　從招聘軟件上的信息來(lái)看，一線城市的基礎(chǔ)稅務(wù)師崗位薪酬基本在1w左右，稍微有經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師管理崗位薪酬待遇可提升至2w以上。

　　哪怕在二三線城市，企業(yè)對(duì)稅務(wù)人員的需求依然有增無(wú)減。凡設(shè)有稅務(wù)相關(guān)崗位的薪資待遇普遍要高于同等職級(jí)的會(huì)計(jì)崗，這也是近年來(lái)這個(gè)證書報(bào)名人數(shù)激增的重要原因。

　　四、自身更有競(jìng)爭(zhēng)力

　　當(dāng)今社會(huì)，稅制越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)專業(yè)人才的要求也越高，企業(yè)處理復(fù)雜涉稅事務(wù)的能力有限，因此或是尋求各個(gè)事務(wù)所的幫助，或是對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的相關(guān)能力提出更高的要求。因此，如果你是一個(gè)精通稅務(wù)的財(cái)務(wù)人，肯定會(huì)更受歡迎。

　　在稅務(wù)師考場(chǎng)，我見(jiàn)過(guò)最多的就是稅務(wù)局的工作人員去參加這個(gè)考試。而且，平時(shí)去稅務(wù)大廳辦事的時(shí)候，經(jīng)?？吹剿麄冏雷由戏胖窈竦亩悇?wù)師備考書籍，他們抽空也都在學(xué)。

　　要想讓自己掙到更多錢，就要先讓自己更值錢。當(dāng)你可以在財(cái)務(wù)和稅務(wù)之間切換游刃有余時(shí)，你就具備了和企業(yè)談判的砝碼，你的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)凸顯出來(lái)。并不是越老的會(huì)計(jì)越吃香，而是越專業(yè)越老的會(huì)計(jì)才能越吃香。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書優(yōu)勢(shì)

　　一、可減輕競(jìng)爭(zhēng)壓力

　　智能化的時(shí)代，會(huì)計(jì)工作也非機(jī)器所能代替；雖然人工智能可以完成一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，但是企業(yè)對(duì)于管理型會(huì)計(jì)的需求越來(lái)越高。

　　而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的一份"分水嶺"，一旦你通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，加上3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，足以成為合格的管理型人才。

　　二、擁有一個(gè)黃金證書

　　人力資源在審核人才的過(guò)程中，除了看中個(gè)人的學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)之外，最看重的莫過(guò)于證書了。而在財(cái)會(huì)行業(yè)，這種需要高資格人證背書的企業(yè)，這種情況就更為明顯。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注會(huì)證書就屬于這類的證書。

　　同時(shí)，在近幾年來(lái)會(huì)計(jì)政策的不斷變更之下，中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量更有持續(xù)的走高趨勢(shì)。甚至出現(xiàn)很多企業(yè)都愛(ài)有中級(jí)職稱證書的會(huì)計(jì)人。提高薪資待遇

　　在看重工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的財(cái)會(huì)行業(yè)，擁有中級(jí)證書，更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)重用和高薪資待遇。領(lǐng)取補(bǔ)貼

　　各地政府鼓勵(lì)人才技能提升，考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以申領(lǐng)當(dāng)?shù)氐淖C書補(bǔ)貼。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

稅務(wù)師證書的含金量

　　在新時(shí)代的高速發(fā)展下，社會(huì)必將會(huì)需要更多稅務(wù)方面的專業(yè)人才。目前稅務(wù)行業(yè)具有職業(yè)資格和職稱的專業(yè)人才很少，并且從事涉稅行業(yè)的專業(yè)人才緊缺，這也說(shuō)明了稅務(wù)師證書的含金量越來(lái)越高。

　　擁有稅務(wù)師證書的用處：

　　1.取得證書可依法進(jìn)行第三方涉稅簽證業(yè)務(wù)；應(yīng)聘稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)、納稅策劃等專業(yè)職位時(shí)候，稅務(wù)師證書可作為入行門檻；

　　2.現(xiàn)在開(kāi)辦稅務(wù)師事務(wù)所需要至少3名以上稅務(wù)師，有稅務(wù)師證書會(huì)比別人更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　3.有稅務(wù)師證書可享受落戶加分政策，在某些城市落戶，部分熱門城市可享受加分；

　　4.稅務(wù)師證書可作為晉升籌碼，有些時(shí)候可以幫助老板合理交稅，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，以此得到老板賞識(shí)。

中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量

　　中級(jí)會(huì)計(jì)的含金量還是比較高的，工作崗位將不再是簡(jiǎn)單的基層，而且可以在中大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行、商業(yè)銀行和咨詢公司進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)、核查和咨詢顧問(wèn)等工作，利用專業(yè)知識(shí)為雇主提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制預(yù)算及財(cái)務(wù)核算表等。

　　企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師，一般是擔(dān)任哪些崗位呢?

　　總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。

　　總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力?？傎~會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程；編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。