公司員工工資是否需要繳納增值稅？

　　我們都清楚，公司員工工資需要繳納個人所得稅。有的人也認(rèn)為員工工資需要繳納增值稅。那么公司員工工資到底要不要繳納增值稅呢?今天，會計網(wǎng)小編就在這里和大家討論公司員工工資是否需要繳納增值稅的問題。一起來看看吧!

　　公司員工工資是否需要繳納增值稅?

　　答：公司員工工資不需要繳納增值稅，需要繳納個人所得稅。

　　1、根據(jù)個人所得稅法相關(guān)規(guī)定可得，公司員工工資薪金，需要繳納個人所得稅。個人到手工資實質(zhì)是稅后工資。公司將會從個人工資中代扣個稅，繳納給地方稅務(wù)局。

　　2、職工月薪3500元以下，不需要征收個人所得稅。2011年6月30日，全國人大常委會關(guān)于修改個人所得稅法的決定已通過，其個人所得稅從2000元提高至3500元的免征額，修改為5000元的起征點。

　　通常情況下，公司所給員工的工資是稅前的，也就是包括了個人所得稅。實則員工每月需繳納個稅，公司從其工資中代扣。另外一種情況，公司所給員工的工資為稅后工資。也就是個人所得稅上，公司已幫忙繳納。

　　3、由《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定可得，對于企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，其沒有超過工資、薪金總額14%的那部分，可以給予扣除。

　　參考文件： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定

　　由相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)職工福利費包括三類：第一，尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，涉及到職工食堂、理發(fā)師、托兒所等福利部門的設(shè)備、設(shè)施費用。另外福利部門工作人員社會保險費及住房公積金等都屬于職工福利費。第二，涉及到員工衛(wèi)生保健、交通、生活等方面的各項補貼、非貨幣性福利。比如因公外地就醫(yī)費用、供暖費補貼、 職工防暑降溫費、職工食堂經(jīng)費補貼等。第三，涉及到撫恤費、安家費等根據(jù)其他規(guī)定而產(chǎn)生的其他職工福利費。

　　會計網(wǎng)總結(jié)：綜上幾點，公司員工工資無需繳納增值稅，個人所得稅由公司代扣代繳。