計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)產(chǎn)生哪些影響,計(jì)提減值準(zhǔn)備時(shí)會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題,有哪些需要注意的?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問(wèn)題有哪些?
1、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在時(shí)間的規(guī)定上欠規(guī)范:企業(yè)何時(shí)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,會(huì)計(jì)制度中僅規(guī)定“定期或者至少每年年度終了時(shí)”,其中所謂的“定期”并未具體說(shuō)明,這就使得不同的企業(yè)在具體操作時(shí)有一定的隨意性,極有可能造成虛假信息泛濫,同時(shí)使企業(yè)之間提供的相關(guān)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性;
2、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在金額的大小上欠準(zhǔn)確:資產(chǎn)預(yù)期的未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,即“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定是計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)鍵。在實(shí)際操作過(guò)程中,“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定在一定程度上依賴于會(huì)計(jì)人員的主觀判斷,沒(méi)有可考證的客觀依據(jù),而使計(jì)提金額缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的制約手段;
3、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生影響:管理盈余的重要手段就是利用“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”提供給會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷機(jī)會(huì)和空間實(shí)現(xiàn)對(duì)利潤(rùn)的操縱,進(jìn)而操控企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的虛偽性,于是很多企業(yè)會(huì)不顧資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的謹(jǐn)慎性原則,而把它作為調(diào)節(jié)盈余的手段;
4、通過(guò)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算發(fā)現(xiàn)部分會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)欠缺:新的計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)事項(xiàng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,僅僅會(huì)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須要掌握新的會(huì)計(jì)原則與管理理念,熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)評(píng)估和判斷技術(shù),并且同時(shí)提高自身的職業(yè)道德,嚴(yán)格自律才能做好計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算,因此,目前部分會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢(shì)的要求相差甚遠(yuǎn),有待提高。
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