個(gè)人勞務(wù)發(fā)票怎么開(kāi)？去哪里開(kāi)？

　　個(gè)人提供勞務(wù)需要開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票，要去哪里開(kāi)具？怎么開(kāi)具？有同樣疑問(wèn)的小伙伴們，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　一、去哪里開(kāi)具個(gè)人勞務(wù)發(fā)票

　　個(gè)人需要開(kāi)具發(fā)票的，要向國(guó)稅局申請(qǐng)代開(kāi)，并繳納增值稅，附加稅和個(gè)人所得稅。

　　二、開(kāi)勞務(wù)發(fā)票需要的資料

　　個(gè)人需要開(kāi)具發(fā)票的，需要攜帶以下資料，去國(guó)稅局申請(qǐng)代開(kāi)，分別是勞務(wù)發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng)單，稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證，臨時(shí)工的身份證復(fù)印件和支付工資清單。

　　相關(guān)政策參考：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法>的決定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第587號(hào))規(guī)定，需要臨時(shí)使用發(fā)票的單位和個(gè)人，可以憑購(gòu)銷(xiāo)商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的書(shū)面證明、經(jīng)辦人身份證明，直接向經(jīng)營(yíng)地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票。依照稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先征收稅款，再開(kāi)具發(fā)票。稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)發(fā)票管理的需要，可以按照國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定委托其他單位代開(kāi)發(fā)票。

　　相關(guān)內(nèi)容：工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別

　　1、從法律角度來(lái)看，工資性支出是按《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系。而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬則不存在雇傭被雇傭這種關(guān)系，他們的勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性。

　　2、從管理方式來(lái)看，支付工資的員工日常要進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般是臨時(shí)性的，比較自由。

　　3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。

　　4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)按實(shí)列入工資表，并按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅;提供勞務(wù)的個(gè)人收取勞務(wù)報(bào)酬則需要自行去稅局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，并繳納增值稅，附加稅和個(gè)人所得稅。

　　5、從適用稅率角度來(lái)看，

　　(1)工資薪金所得,適用稅率為百分之五至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

　　(2)勞務(wù)報(bào)酬所得，適用百分之二十的比例稅率。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。