公司為員工提供的交通補(bǔ)貼賬務(wù)處理怎么做？會(huì)計(jì)人必看！

　　會(huì)計(jì)平時(shí)工作中，經(jīng)常會(huì)處理有關(guān)員工交通補(bǔ)貼報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題，那么公司為員工提供的交通補(bǔ)貼賬務(wù)處理怎么做?一般是將其計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)科目，下面一文將為大家詳細(xì)介紹。

　　公司為員工提供的交通補(bǔ)貼如何做賬?

　　公司為員工提供的交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理分兩步進(jìn)行：

　　第1步：計(jì)提員工福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　制造費(fèi)用

　　銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　第2步：報(bào)銷(xiāo)員工的交通補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　知識(shí)拓展：公司給員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼能否稅前扣除?

　　給員工發(fā)放交通費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)處理?

　　舉例說(shuō)明：A公司按照有關(guān)規(guī)定，按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼200元，請(qǐng)問(wèn)相關(guān)會(huì)計(jì)處理怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　每月支付員工的交通補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資薪金還是福利費(fèi)?

　　舉例說(shuō)明：B公司每月都會(huì)向員工支付300元的交通補(bǔ)貼。請(qǐng)問(wèn)，每月支付員工的交通補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”還是“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”中?

　　答：如果B公司的交通補(bǔ)貼是在每月固定時(shí)間與工資一起發(fā)放的，并且公司制定了發(fā)放制度留存?zhèn)浒?。那么這一前提下應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”中核算，且允許稅前扣除。

　　如果B公司的交通補(bǔ)貼是作為單獨(dú)發(fā)放的，這種情況下應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”中，以工資薪金總額的14%為限額進(jìn)行稅前扣除。

　　福利性補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金核算需同時(shí)滿足：列入員工工資薪金制度;固定與工資薪金一起發(fā)放;滿足稅法關(guān)于工資薪金合理性要求的條件。

　　綜上所述，如果公司支付員工的交通補(bǔ)貼滿足以上條件，則應(yīng)當(dāng)作為工資支出允許稅前扣除。