疫情防護用品屬于勞保用品還是福利？稅務(wù)處理須知道

　　疫情期間，不少單位向員工免費發(fā)放口罩、藥品，這些是屬于勞保用品還是集體福利呢？又該如何作稅務(wù)處理？

　　疫情防護用品屬于勞保用品還是福利？

　　勞保用品，是指可以減少職業(yè)危害，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的防御性裝備。疫情期間，在一線工作崗位上，需要與人密切接觸的員工，單位發(fā)放的上班使用的口罩就屬于勞動保護用品。

　　如今市面上口罩等疫情防護用品比較難買到，一些公司有渠道買到口罩等疫情防護用品，分發(fā)給員工及其家人使用。這按照稅法規(guī)定就屬于集體福利。

　　一個小小的口罩，為什么要糾結(jié)勞保用品和集體福利的區(qū)別呢？原因在于二者涉及到稅務(wù)處理差異很大。

　　勞保用品和集體福利的稅務(wù)處理

　　勞保用品是單位為勞動者安全所必須提供的，不屬于員工收入所得，因此也不需要征收個人所得稅。而作為單位集體福利發(fā)放的物品，就需并入“工資薪金所得”征收個人所得稅。

　　單位發(fā)放防護用品，會計可以按照“勞保用品”處理，但如果數(shù)量太大(明顯超過員工需要使用的量)，還是需要劃出一部分作為“職工福利費”處理，并按規(guī)定處理增值稅和企業(yè)所得稅。

　　勞保用品的會計處理

　　外購：

　　借：管理費用/制造費用等——勞動保護費

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款等

　　委托加工：

　　借：管理費用/制造費用等——勞動保護費

　　貸：存貨

　　集體福利的會計處理

　　外購：

　?、儆嬏崧毠じ＠M：

　　借：管理費用/制造費用等——職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　②支付購買價款：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款等

　　委托加工：

　?、儆嬏崧毠じ＠M：

　　借：管理費用/制造費用等-職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　?、陬I(lǐng)取發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時，結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：存貨。