中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源師是職稱嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源師是職稱，獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分。

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵(lì)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績(jī)效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。

　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難度

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難度適中，從題型來(lái)看，主要以選擇題為主，考生不會(huì)的可以采取排除法方式選擇，案例分析題相對(duì)比較難，需要考生仔細(xì)審題后再答題。從考試科目來(lái)看，只有兩個(gè)科目不算多，考生只需要每天花點(diǎn)時(shí)間，合理規(guī)劃科目，好好復(fù)習(xí)即可。

備考資料ue_arc_bkzl
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