根據(jù)安徽省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》,安徽高級經(jīng)濟師評審論文要求如下:
高級經(jīng)濟師,應(yīng)符合下列條件之一:
1.作為主要編著者,公開出版經(jīng)濟類著作1部。
2.獨撰或以第一作者在專業(yè)刊物(CN或ISSN刊物)發(fā)表與申報專業(yè)相一致的經(jīng)濟相關(guān)論文2篇。
3.獨撰或以第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告1篇,并在市(廳)級以上學(xué)術(shù)期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告2篇;圍繞解決重大經(jīng)濟問題撰寫有較高水平的專項調(diào)研報告、經(jīng)濟分析報告、重大項目立項研究報告等2篇;作為主要完成人撰寫市(廳)級以上重大技術(shù)改造評估報告、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟評估報告、政策實施評估報告等2篇。
正高級經(jīng)濟師,應(yīng)符合下列條件之一:
1.公開出版獨著或合著具有較高學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)意義的經(jīng)濟管理類著作1部(其中獨著或合著中的本人撰寫字?jǐn)?shù),均須在10萬字以上),并在省級以上經(jīng)濟管理類學(xué)術(shù)期刊(CN或ISSN刊物,下同)公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇(字?jǐn)?shù)不少于5000字,獨撰或第一作者,下同)。
2.在省級以上經(jīng)濟管理類學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表與申報專業(yè)相一致、具有較高水平的論文3篇。
3.公開出版獨著或合著具有較高水平的經(jīng)濟管理類教材(含供本行業(yè)進行培訓(xùn)的教材)或譯著1部(其中獨著或合著中的本人撰寫部分,均須在15萬字以上),并在省級以上經(jīng)濟管理類學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇。
著作:指取得ISBN統(tǒng)一書號,公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著,屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平(價值)由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。
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第一條 為加強本省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍建設(shè),科學(xué)客觀公正評價本省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)人員,釋放和激發(fā)經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍,健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人才選拔機制,根據(jù)國家職稱評審的有關(guān)政策,結(jié)合本省實際,制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。
第二條 安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格名稱為高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師。設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)。其中,人力資源管理高級專業(yè)職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師;知識產(chǎn)權(quán)高級專業(yè)職稱名稱為高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
第三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于本省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)及離退休人員不得申報評審。
第四條 高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。所有申報高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審的人員,須參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試,并達到合格標(biāo)準(zhǔn)。
正高級經(jīng)濟師資格評審采取面試(答辯)和評審相結(jié)合的評價辦法。凡申報正高級經(jīng)濟師資格的人員,須參加本省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會組織的面試(答辯),面試(答辯)成績作為評價的重要依據(jù)。